工作职责:
1.负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及offer跟进，保障核心岗位的人才到岗效率。
2.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工档案的完整性与及时性。
3.协助组织员工培训、团建等活动,推动企业文化落地，提升员工归属感。
4.处理日常员工咨询,协调解决劳动关系问题，确保人事事务合规性。任职要求:
1.人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.1年以上人事专员工作经验，熟悉招聘流程及员工关系管理实务。
3.掌握Excel等办公软件操作，能熟练使用HR系统进行数据录入与报表生成。
4.具备良好的沟通表达能力与服务意识,工作细致、责任心强。
5.形象气质佳，可接受上班带妆，此岗位不接受无经验求职者。

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