岗位职责:  
1. 负责课程销售团队的整体管理与业务推进，确保销售目标的达成；  
2. 制定并执行课程产品的市场推广与销售策略，提升转化效果；  
3. 拓展和维护客户资源，建立长期稳定的生源渠道；  
4. 带领团队开展客户咨询与需求分析，提供合适的课程解决方案；  
5. 监控销售数据并进行分析，持续优化销售流程与策略。  

任职要求：  
1. 具备良好的沟通能力，能够高效对接客户并推动合作；  
2. 有较强的目标导向意识和抗压能力，能适应业绩驱动的工作节奏；  
3. 熟悉课程销售模式，了解教育培训行业的市场需求；  
4. 具备团队管理经验，能够有效激励和指导团队成员；  
5. 主动积极，善于根据市场反馈调整销售方法，提升整体效率。

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