一、岗位职责
（一）统筹组织管理包括各类短期培训和成人学历教育等在内的多元化培训与培养项目；
（二）负责组织制定培训发展规划、年度计划和组织项目实施工作；
（三）负责组织协调开拓培训市场，维护政府、集团与合作院校关系，推动项目落地等工作；
（四）负责集团社会培训团队建设等工作。
二、任职要求
（一）坚持领导，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，品德端正。
（二）热爱社会培训事业，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，有长期稳定的任职意愿。
（三）具有社会培训工作经历，市场敏感度高，能精准挖掘培训需求，有效整合资源并拓展项目渠道；具备较强的沟通协调能力和商务谈判技巧，善于与政府部门、行业协会、企业及村镇组织建立合作关系；亲和力强，具备危机处理与应急应变能力。
（四）本科及以上学历，身体健康， 年龄一般不超过50周岁（特别优秀者可适当放宽）。

薪资待遇面议

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