任职要求：性别男  年龄35周岁以下   全日制本科及以上学历 企业管理专业优先，
岗位职责：1.查找制度（业务）执行过程中存在的管理缺陷，分析问题产生原因，提出整改要求及改善措施，督促整改，促进管理提升；
2.监察制度（业务）执行情况，对管理人员履职过程中的不作为、违规、拖延等问题实施问责，提高执行力，实现管理目标；
3.以“效率”、“效果”、“效益”为中心，对公司重大决策、重点项目、领导关注的重点问题以及重点经济活动（招标、物资采购、营销、工程项目建设等管理活动）进行跟踪、督导、监察
4.对重大生产、设备、安全等事故按照五不放过原则，对事故原因的真实性、责任认定的准确性、责任追究的合规性、防范措施的落实情况进行跟踪、调查并对责任单位和责任人做出处理；
5.对经办会、全干会中提出的影响生产经营的重点事项进行督导跟进；对提出的效率低下、不作为及造成公司利益损失的管理行为进行调查处理；
6.根据领导安排，进行专项监察工作；