任职要求:性别男 年龄35周岁以下 全日制本科及以上学历 企业管理专业优先,
岗位职责:1.查找制度(业务)执行过程中存在的管理缺陷,分析问题产生原因,提出整改要求及改善措施,督促整改,促进管理提升;
2.监察制度(业务)执行情况,对管理人员履职过程中的不作为、违规、拖延等问题实施问责,提高执行力,实现管理目标;
3.以“效率”、“效果”、“效益”为中心,对公司重大决策、重点项目、领导关注的重点问题以及重点经济活动(招标、物资采购、营销、工程项目建设等管理活动)进行跟踪、督导、监察
4.对重大生产、设备、安全等事故按照五不放过原则,对事故原因的真实性、责任认定的准确性、责任追究的合规性、防范措施的落实情况进行跟踪、调查并对责任单位和责任人做出处理;
5.对经办会、全干会中提出的影响生产经营的重点事项进行督导跟进;对提出的效率低下、不作为及造成公司利益损失的管理行为进行调查处理;
6.根据领导安排,进行专项监察工作;