岗位职责：
负责人力资源工作，
1、 负责招聘
2、负责确定公司人力资源招聘需求，做好招聘计划及组织 5招聘工作，确保招聘成效
3、 公司企业文化的建设成效，推动各类文化活动的策划，向员工传达公司愿景
任职要求：
1、人力资源专业
2、有相关的工作经验，熟悉人力资源招聘等规定和流程；
3、熟悉国家相关法律法规、人事劳动政策
4、工作细致、认真、高效；较强的沟通协调以及语言表达能力