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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1、策划学校教育教学工作,对教育教学的总体实施情况和效果进行监督检查并改进;
2、制定全校整体教学计划,并审核全校教师的授课计划;
3、组织教师开展教学研讨活动:交流教学经验,提高教学质量;
4、定期组织教师参加专业技能培训:提升教师教学技能;
5、教学成果考核,不定期检查教师课堂教学和学生的学习情况;
6、根据教学计划编制课表;
7、负责教师的听课、调课、补课、代课等工作;
8、制定教师评优标准、晋级标准,晋升标准并实施;
9、专业教材的选用,本校教材的研发;
10、组织教学竞赛和观摩活动;
11、建立并管理“教师教学档案”和“学生成长记录”;
12、协助校长审核教师工作量,协助制定作息时间及节假日、寒暑假的作息安排;
13、提出师资配置计划,协助校长组织教师的招聘工作;
14、配合各部门其它工作的顺利完成;
15、完成校长交代的其它工作,完成部门领导交办的临时工作;
16、对校区产品负责;
17、组织本组教师学习政策法规,学习有关教学工作文件,坚持正确的教学观,不断引导教师转变教学观念;
18、审核本组教师教学计划并检查实施情况。根据学校教务处教学工作计划,
制定并组织实施教研组工作计划,各行课期期末做好工作总结;
19、组织好本组的教研活动,严格考勤,认真填写活动记录;
20、组织并指导教师学习先进的教育理论和方法,进行业务进修,全面提高教
师的理论水平和业务能力。培养青年教师,充分发挥骨干教师的作用。关心本
组教师的思想、工作、生活与健康状况,做好教师的思想政治工作,帮助教师
解决有关实际问题;
21、积极开展教科研,组织申报科研课题或开发项目,指导课题实验;有计划
有目的地组织示范课、研究课和展示课教学,督促教师听课、评课,总结交流;
22、策划、组织本学科课外活动(如竞赛、讲座、兴趣小组等);
23、协助教务和各校区及时完成对本组教师的教学常规检查工作,包括教案、
上课、听课节数等;
24、各门课期末对本组教师的工作进行考评。
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