职责描述
1、根据公司发展战略，行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力，承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。
2.负责行政会议和例会的组织工作，对会议讨论的重大问题，组织调研提出报告。
3.根据总经理指示,编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。
4.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。 ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????5.负责公司行政部日常各项管理工作，为公司营运部的发展做好辅助。工作。
任职要求
1、五年以上行政管理经验，至少2年同等职务经历；
2、有行政敏感性，有较好的管理策略，极强的资源整合、经营管理能力，对行政事务知识体系基本掌握，可以独立运作整个部门；
4、为人正直、敬业，极强的沟通协调能力，有领导魅力，善于学习；
5、有良好的经营管理意识
6、有良好的专业管理能力（对人力资源、办公室、工程、信息中心、电工、保安等专业职能性管理知识基本了解，能运用专业职能管理的技能、方式、工具去带领团队工作，并能将职能管理和业务管理进行一定的结合