岗位职责：
1、收集相关的劳动用工等人事政策及资源；
2、执行招聘工作流程及协调；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。
4、企业业务洽谈。
任职资格：
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
4、有驾驶证，能熟练驾驶机动车。
工作时间：上午08：00-11 : 30 下午02:00-17:30 月休4天
