1、协助招聘专员/HR开展全流程招聘工作，发布、维护各大招聘平台岗位信息，及时更新岗位状态。
2、简历筛选、候选人初筛，电话邀约面试，安排面试时间、会议室，发送面试通知。
3、面试接待，收集候选人资料，整理面试登记表，跟进面试反馈，做好面试记录归档。
4、跟进候选人入职流程：发offer、收集入职材料、入职手续办理，做好入职前沟通。
5、招聘数据统计：简历量、邀约率、到面率、入职人数等，制作招聘台账，定期汇总报表。
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