1、35岁以下，人力资源管理本专业，或者具备1年以上大中型商业综合体/连锁企业/集团公司人力资源工作经验，有同岗位任职经历优先。
2、熟悉现代人力资源六大模块，精通招聘配置、薪酬绩效、组织发展、员工关系、劳动合规，主要侧重招聘、培训工作模块。

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