1.熟悉人力资源管理全流程，具备系统性管理思维；
2.具备良好的沟通协调能力，能有效处理员工关系及跨部门协作；
3.有较强的数据分析能力，能通过数据支持人力资源决策；
4.具备团队管理经验，能够指导和激励下属提升整体绩效；
5.适应零售或商业运营环境，对商场人员管理有相关经验者优先。

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