岗位职责  
1. 负责销售团队的培训与赋能，提升整体销售能力与业绩表现。  
2. 协助制定并优化销售流程及管理制度，提高团队工作效率。  
3. 收集分析销售数据，为团队提供针对性的策略支持与改进建议。  
4. 组织开展各类销售活动及激励方案，增强团队凝聚力和战斗力。  
5. 与市场、产品等部门协作，推动销售目标的达成。  
6. 定期评估赋能效果，持续优化赋能体系与方法。

任职要求  
1. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，有较强的责任心与执行力。  
2. 熟悉销售流程与管理知识，有相关经验者优先。  
3. 持有相关职业资格证书或具备一定培训经验者优先考虑。  
4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力。  
5. 具备良好的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。  
6. 具备团队合作精神，能够有效推动团队成长与发展。

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