岗位职责：
1、负责人力企划部的日常管理工作；
2、根据公司发展和生产的需要，做好人力企划部的管理工作；
3、完成领导交代的临时性任务。
任职要求：
1、学历大专以上，人力资源相关专业，持有人力资源相关证书优先；
2、熟练掌握人资管理，劳动关系相关知识；
3、具有良好计划能力、执行能力、沟通能力、分析判断能力、成本意识和团队合作能力；
4、积极主动、细致认真、坚持原则、对数字敏感，能承受一定的工作压力.

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